{"id":10005,"date":"2012-04-23T03:59:23","date_gmt":"2012-04-23T06:59:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.primerbrief.com\/?p=10005"},"modified":"2012-04-23T01:17:45","modified_gmt":"2012-04-23T04:17:45","slug":"mr-john-sample-busca-gente-que-ame-esta-mierda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.primerbrief.com\/?p=10005","title":{"rendered":"*Mr. John Sample… busca gente que ame esta mierda"},"content":{"rendered":"

(ESPA\u00d1A) – *Mr. John Sample… es una agencia de publicidad espa\u00f1ola que est\u00e1 buscando talentos, o como ellos dicen, \u00abgente que ame esta mierda\u00bb. PRIMER BRIEF entrevist\u00f3 a su director creativo ejecutivo, Mariano Chica, para preguntarle sobre el anuncio, sus resultados y, sobre todo, consejos para presentarte en esta entrevista.<\/strong><\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>
\nEl anuncio que presenta *Mr. John Sample para encontrar… nuevos talentos<\/em><\/p>\n

 
\nPOR NACHU FUSCO<\/a><\/strong>
\nDe la redacci\u00f3n de PB
\n(Foto: Gentileza MC<\/em><\/strong><\/p>\n

\n

 
\n<\/a>\u2014 \u00bfQu\u00e9 los llev\u00f3 a buscar gente de esta manera?<\/b>
\n\u2014 Necesit\u00e1bamos ampliar el equipo y hacerlo con gente que se sintiera identificada con nuestra forma de ver la profesi\u00f3n. Todos sabemos lo duro que puede resultar a veces esto, pero a\u00fan as\u00ed hay algo en nosotros que nos hace \u201camarlo\u201d. El resultado fue bastante espont\u00e1neo: \u201cAs\u00ed lo sentimos, as\u00ed queremos que la gente que trabaje con nosotros lo sienta\u201d. Ese componente vocacional, esa inquietud, es lo que quer\u00edamos encontrar.<\/p>\n

\u2014 \u00bfD\u00f3nde publicaron este aviso?<\/b>
\n\u2014\u00danicamente en el perfil de Facebook de John Sample, y lo twiteamos. A partir de ah\u00ed la gente lo comparti\u00f3.<\/p>\n

\u2014 \u00bfQu\u00e9 resultados est\u00e1n teniendo?<\/b>
\n\u2014En el anuncio solo especific\u00e1bamos \u201cbuscamos talento\u201d, sin concretar perfil, y hemos recibido m\u00e1s de 30 solicitudes de redactores, directores de arte y responsables de cuentas. Una buena respuesta, teniendo en cuenta la inversi\u00f3n realizada (cero).<\/p>\n

\u2014 \u00bfC\u00f3mo es el perfil del chico\/a que buscan?<\/b>
\n\u2014\u00bfTe sientes identificado con el anuncio? Entonces eres perfil. En esta profesi\u00f3n necesitamos talento, necesitamos inconformistas, necesitamos apasionados, pero tambi\u00e9n \u2014y m\u00e1s que nunca\u2014 necesitamos ACTITUD EMPRENDEDORA. <\/p>\n

\u2014 \u00bfQu\u00e9 consejos les dar\u00edan a los que acudan a la entrevista?<\/b>
\n\u2014Que no vengan a buscar un trabajo. Porque no lo es.<\/p>\n

\u2014 \u00bfHoy en d\u00eda qu\u00e9 se necesita para ser un buen profesional?<\/b>
\n\u2014B\u00e1sicamente, lo mismo que hace diez, treinta o cien a\u00f1os: 1 por ciento de inspiraci\u00f3n y 99 por ciento de transpiraci\u00f3n. Es decir, talento y trabajo duro. El resto no est\u00e1 de m\u00e1s, pero tampoco de menos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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