{"id":24002,"date":"2014-05-15T03:59:05","date_gmt":"2014-05-15T06:59:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.primerbrief.com\/?p=24002"},"modified":"2015-07-07T12:24:52","modified_gmt":"2015-07-07T15:24:52","slug":"cinco-cosas-que-no-sabias-para-entrar-a-una-agencia-por-chechu-perez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.primerbrief.com\/?p=24002","title":{"rendered":"Chechu P\u00e9rez: cinco cosas que no sab\u00edas para entrar a una agencia"},"content":{"rendered":"

(ARGENTINA) \u2013 Cecilia P\u00e9rez, Chechu<\/em> para los amigos, es redactora en Young & Rubicam Buenos Aires y ostenta una carrera que, de 2005 para ac\u00e1, incluye los pasos por ADN Comunicaci\u00f3n y por Dentsu, m\u00e1s algunos premios como un le\u00f3n de Cannes en 2011 y premios en El Ojo de Iberoam\u00e9rica y en el FIAP en 2012. Columnista de PB y creadora del proyecto Coach del Creativo Publicitario<\/a>, hoy se dedica a cinco cosas que no sab\u00edas (\u00a1y te viene bien saber!) para el d\u00eda que vayas a entrar a tu primera agencia.<\/strong><\/span><\/p>\n

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\n\u00abOjal\u00e1 todo esto te haga reflexionar sobre las ideas que est\u00e9s haciendo para tu carpeta y puedas nutrir ese momento tan importante que es el de tu entrevista en agencia\u00bb, se\u00f1ala hoy Chechu.<\/em><\/p>\n

 
\n<\/a>POR CHECHU P\u00c9REZ<\/a><\/strong>
\nLicenciada en Publicidad por la UAI<\/a>, tambi\u00e9n formada en Underground<\/a> y en la Escuelita<\/a>
\nRedacci\u00f3n especial para PB<\/em><\/p>\n

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\nTe doy la bienvenida a esta columna esta semana. Estoy muy contenta de poder ayudarte desde ac\u00e1, de poder compartirte mi experiencia de una manera enriquecedora y de que finalmente puedas entrar a la agencia que tanto so\u00f1\u00e1s. Hoy vamos a hablar de las cinco cosas que nadie piensa a la hora de entrar en una agencia.<\/p>\n

1) Tener una carpeta vinculada a la realidad<\/strong>: muchas veces los chicos est\u00e1n concentrados en hacer avisos de festival, pero con briefs<\/em> que no ver\u00e1n por a\u00f1os. Si est\u00e1s empezando, mostr\u00e1 que pod\u00e9s hacer cosas buenas con briefs<\/em> malos. Abr\u00ed una revista, busc\u00e1 un aviso que no te guste y mejoralo. Ponele un concepto, inyectale insight<\/em> y aprovech\u00e1 para hacer algo que pocos presenten. El brief<\/em> de Coca Cola \u201cPonete en movimiento\u201d lo tienen todos por igual.<\/p>\n

2) Tener una carpeta distinta<\/strong>: los titulares de Rolling Stone y sus correspondientes layouts<\/em> es lo que traen todos. Y no me parece mal que redactores traigan titulares as\u00ed, pero si yo estuviera en tu lugar te dir\u00eda: trat\u00e1 de hacer titulares con marcas poco interesantes. Usualmente al trainee<\/em> se le dan \u00f3rdenes sin recursos, entonces los titulares se convierten en una herramienta \u00fanica para futuros redactores. A los dires de arte, les voy a compartir una lecci\u00f3n de mi director de arte favorito del mundo: \u00abMostr\u00e1 las ideas como nunca se hayan visto\u00bb. Pens\u00e1 que usualmente te dan fotos de bancos propios horribles.<\/p>\n

3) Pensar en briefs<\/em> de productos que nadie quiera hacer<\/strong>. Hace un tiempo, en Cannes, alguien hizo una campa\u00f1a de cuchillos. Gan\u00f3 todo lo que se le cruz\u00f3 por el camino porque nadie hac\u00eda eso. Ac\u00e1 te planteo lo mismo: vend\u00e9 marcas o productos que nadie quiera hacer. No digo de mala calidad, sino de productos poco seductores. Despu\u00e9s de todo, lo que hacemos es vender. Y si encima tiene baja producci\u00f3n, ser\u00e1 doblemente efectivo.<\/p>\n

4) Tu director creativo no necesariamente ser\u00e1 tu entrenador<\/strong>. Dado que cuenta con poco tiempo, es probable que debas buscar aprender de otras personas de la agencia. Juntate con seniors<\/em> con pedagog\u00eda que puedan ayudarte en cada devoluci\u00f3n. Siempre hay seniors<\/em> con ganas de ayudar que se apiadan de los juniors<\/em>. Aprender de ellos tambi\u00e9n enriquecer\u00e1 tu carrera y, adem\u00e1s, formar\u00e1s v\u00ednculos para siempre. S\u00e9 agradecido con esas personas, y ac\u00e1 aprovecho para saludar a Federico Munichor, mi gran maestro de training<\/em>.<\/p>\n

5) Presentar casos digitales de forma profesional<\/strong>. Hoy por hoy las ideas de caso con redes sociales son la novedad, y al abrirse m\u00e1s puestos de trabajo en inversiones digitales, hay m\u00e1s chances ah\u00ed de que consigas trabajo. Y para eso necesit\u00e1s mostrar la idea en un m\u00e1ximo de dos minutos, sin extenderte media hora en el brief<\/em>, sino en la idea en s\u00ed. Como siempre te digo, hac\u00e9 todo bajo la supervisi\u00f3n de seniors<\/em> que te puedan dar un punto de vista profesional sobre tu trabajo.<\/p>\n

Bueno, ojal\u00e1 todo esto te haga reflexionar sobre las ideas que est\u00e9s haciendo para tu carpeta y puedas nutrir ese momento tan importante que es el de tu entrevista en agencia. Ya sab\u00e9s, cualquier consulta o inquietud te contesto personalmente en soporteparacreativos@outlook.com<\/a>, pod\u00e9s seguirnos en Facebook\/coachdelcreativo<\/a> y, en Twitter, en @cdelcreativo<\/a>.<\/p>\n

Te deseo una hermosa semana y nos vemos la pr\u00f3xima.<\/p>\n

Chechu<\/strong>
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