{"id":37772,"date":"2020-10-16T03:59:02","date_gmt":"2020-10-16T06:59:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.primerbrief.com\/?p=37772"},"modified":"2020-10-16T09:49:03","modified_gmt":"2020-10-16T12:49:03","slug":"basic-label-propone-algo-nuevo-para-los-becarios-las-generaciones-que-estan-aterrizando-se-merecen-el-cambio-que-pedimos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.primerbrief.com\/?p=37772","title":{"rendered":"Basic Label propone algo nuevo para los becarios: \u00abLas generaciones que est\u00e1n aterrizando se merecen el cambio que pedimos\u00bb"},"content":{"rendered":"

(ESPA\u00d1A) – Recientemente se dio a conocer la iniciativa que se define como \u201cel sello de calidad para agencias de publicidad que cuidan de sus becarios\u201d<\/a>. Su disparador es la tradicional situaci\u00f3n de quienes dan sus primeros pasos luego de la universidad o cursos en escuelas de creatividad y trabajan sin una retribuci\u00f3n econ\u00f3mica ni certeza de contrataci\u00f3n. \u00bfY su objetivo? Conseguir el respaldo de las personas necesarias y conseguir derechos laborales que en otros sectores se consideran b\u00e1sicos. Segu\u00ed leyendo para conocer mejor el proyecto y averiguar c\u00f3mo sumarte.<\/strong><\/span><\/p>\n

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\nCon solo dos meses de vida Basic Label ya inici\u00f3 conversaciones sobre el trato a los becarios de publicidad en distintos pa\u00edses. (Imagen: Basic Label)<\/em><\/p>\n

 
\nEn la vida pre pand\u00e9mica los becarios o trainees<\/em> de muchas agencias de publicidad aceptaban hacer un sacrificio: trabajar unos meses (t\u00edpicamente haciendo horario completo) en una agencia con tal de poder cruzarse todos los d\u00edas con personas de gran experiencia y tener la posibilidad de participar en proyectos que los ayudaran a crecer profesionalmente. O al menos eso es lo que se les promet\u00eda, ya que much\u00edsimas veces la din\u00e1mica terminaba siendo otra, sin resultar en un puesto laboral. Much\u00edsimas cosas cambiaron este a\u00f1o, pero esta situaci\u00f3n no fue una de ellas.<\/p>\n

Con esta realidad como punto de partida, se cre\u00f3 la iniciativa Basic Label<\/em>, buscando reconocer a los lugares que contengan a los estudiantes j\u00f3venes haciendo sus pr\u00e1cticas, ofreci\u00e9ndoles tanto formaci\u00f3n profesional como una ayuda econ\u00f3mica. A trav\u00e9s del claim <\/em> \u201cQueremos lo b\u00e1sico\u201d, sus peticiones son dos: que a cada becario se le pague al mes, como m\u00ednimo, el precio medio del alquiler de una habitaci\u00f3n en la comunidad aut\u00f3noma en la que se encuentre trabajando; y que se le avise quince d\u00edas antes de la finalizaci\u00f3n de su convenio si se le ofrecer\u00e1 un contrato. \u00bfCu\u00e1ndo se cumplir\u00e1n? Imposible saberlo ahora pero la actividad ya est\u00e1 en marcha y buscando todo el apoyo que se pueda. <\/p>\n

PRIMER BRIEF habl\u00f3 con la creativa an\u00f3nima detr\u00e1s de todo para conocer su mirada, experiencia y convocatoria.<\/p>\n

\u00bfBasic Label<\/em> surge puramente por comentarios e historias ajenas, o vivieron hechos personalmente que los llevaron a crear la iniciativa? <\/strong>
\nCreo que el hecho de ver y vivir la precariedad del sector se convirti\u00f3 el caldo de cultivo para acabar desarrollando un proyecto como Basic Label<\/em>. Mi experiencia tras graduarme en la universidad, con pr\u00e1cticas curriculares en agencia terminadas, y hacer un curso anual en una escuela de creatividad, ha sido trabajar en dos agencias grandes, en sus sedes de Madrid, mediante convenios de pr\u00e1cticas extracurriculares cuyas condiciones eran media jornada \u2013 que en realidad era completa \u2013 a cambio de cero euros y sin menci\u00f3n alguna a vacaciones o d\u00edas libres.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l fue la respuesta de estudiantes y profesionales j\u00f3venes cuando dieron a conocer su propuesta? <\/strong>
\nPor parte de los publicitarios m\u00e1s j\u00f3venes lo que m\u00e1s se ha recibido ha sido apoyo y manos dispuestas a ayudar. Nos da la sensaci\u00f3n de que las generaciones que est\u00e1n aterrizando en el sector vienen valientes y con una gran capacidad de compromiso con proyectos como Basic Label<\/em>. Su actitud ha hecho que la iniciativa crezca y se merecen el cambio que pedimos.<\/p>\n

\u00bfY la reacci\u00f3n de personas en cargos superiores fue distinta?<\/strong>
\nLa mayor\u00eda de comentarios por parte de publicitarios con experiencia han sido de apoyo. Tambi\u00e9n algunos de ellos han dedicado tiempo a dar feedback<\/em>, y viene genial. Desde el principio, se han agradecido mucho todos los consejos y se han tenido en cuenta. De hecho, los cambios que vamos a implementar pr\u00f3ximamente en el proyecto vienen en parte gracias a la perspectiva que han aportado estos profesionales.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 creen que hasta este momento no se haya conseguido las condiciones id\u00f3neas para los becarios? <\/strong>
\nEn el caso de Espa\u00f1a, la falta de regulaci\u00f3n de la situaci\u00f3n del becario es un misterio. Esto es, el Estatuto de los Trabajadores no los incluye y el Estatuto del Becario, un documento que se est\u00e1 intentando poner en marcha desde hace a\u00f1os, est\u00e1 parado. Esto resulta en un vac\u00edo legal que, en el caso de nuestro sector, una buena suma de agencias aprovecha para abusar tanto de los reci\u00e9n llegados, como de personas que ya han pasado por varios convenios de pr\u00e1cticas.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo puede sumarse y ayudar la gente? <\/strong>
\nActualmente todo est\u00e1 en proceso de cambio, por lo que no podemos decir nada de manera oficial hasta que comience la nueva etapa que hemos anunciado. Sin embargo, mientras tanto colaborar es muy sencillo. A nivel individual, los publicitarios lo que pueden hacer es contactarnos para mostrar su predisposici\u00f3n para colaborar y para hablarnos de cu\u00e1l es su perfil. Estamos apuntando los nombres de todo el que se ofrece para cuando necesitemos que nos echen una mano. Y en el caso de agencias y otras instituciones, ser\u00eda una ayuda que nos contaran m\u00e1s sobre su perspectiva ante el problema de la precariedad.
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